Hur får vi fler att söka sig till några av Sveriges viktigaste yrken?

I Mälardalen bor närmare fem miljoner människor. Här finns 47 % av landets arbetstillfällen och hälften av Sveriges BNP skapas i området. Samtidigt finns en personalbrist inom vissa yrkesområden – för få utbildar sig och många hoppar av halvvägs. Det behövs fler lärare, fler som kan bygga järnvägar, vårda gamla och sjuka och utveckla nya IT-system. Detta vill nio regioner i Mälardalen råda bot på genom det storregionala samarbetet En Bättre Matchning, och vi på Strategirådet hjälper till.

Trots att man vet att problemet är brist på arbetskraft, kan det vara en svårt att veta i vilken ände man ska börja och vilka insatser som ger störst effekt. Därför har vi hjälpt regionerna att identifiera effektiva samarbetsformer mellan politiker, lärosäten och kommuner i Mälardalen. Vi har lett workshops och möten så att intressenter och beslutsfattare kan dra åt samma håll. Vi har hjälpt till att skapa konkreta handlingsplaner för de olika aktörerna som beskriver hur de kan göra skillnad och nå det gemensamma målet – att få fler att söka sig till och stanna kvar i de yrken som behövs för Mälardalens fortsatta utveckling.